Wie Führungskräfte mit der Angst vor Kontrollverlust in der modernen Arbeitswelt umgehen Einleitung Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilität, Digitalisierung und neuen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, agilen Methoden und flachen Hierarchien (Harvard Business Review, 2023). Während diese Entwicklungen viele Vorteile bieten, stoßen sie bei Führungskräften oft auf Widerstand. Eine der größten Ängste vieler Führungskräfte ist …
Kategorie: Homeoffice
Schwierigkeiten für Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden
Warum es so schwierig ist, passende Azubis zu finden, und wie die Digitalisierung helfen kann Einleitung Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden. Der demografische Wandel, die veränderten Erwartungen der jungen Generation und der zunehmende Wettbewerb um Talente erschweren die Rekrutierung von Nachwuchskräften (Gartner, 2023). Dieser Artikel untersucht die Gründe für die …
New Work und die Bedeutung für Mütter
Welche Bedeutung hat New Work für Mütter und in diesem Kontext auch für Arbeitgeber? Einleitung New Work steht für flexible und selbstbestimmte Arbeitsmodelle, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit auf ihre persönlichen Bedürfnisse abzustimmen (Harvard Business Review, 2023). Für Mütter bietet dieses Konzept enorme Chancen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren, ohne auf Karrierechancen …
Fallstudie: Homeoffice-Motivation und Produktivität
Wie ein Unternehmen die Motivation und Produktivität im Homeoffice steigert Einleitung Diese Fallstudie beschreibt die Erfahrung eines mittelständischen Unternehmens, das nach der Umstellung auf Homeoffice-Lösungen während der Pandemie vor der Herausforderung stand, die Motivation und Produktivität seiner Mitarbeiter aufrechtzuerhalten (Deloitte, 2023). Die Fallstudie zeigt, welche Maßnahmen das Unternehmen ergriffen hat und welche Ergebnisse erzielt wurden. …
Homeoffice und Mitarbeiterproduktivität
Sind Mitarbeiter im Homeoffice wirklich fauler, oder ist es eine Frage der Motivation und Führung? Einleitung Die Corona-Pandemie hat das Homeoffice weltweit zu einer neuen Norm gemacht und viele Unternehmen gezwungen, ihre Arbeitsmodelle anzupassen (Harvard Business Review, 2023). Während einige Führungskräfte die Produktivität und Flexibilität des Homeoffice schätzen, befürchten andere, dass Mitarbeiter zu Hause fauler …