Der Mensch hat Künstliche Intelligenz (KI) aus verschiedenen Gründen erschaffen, die auf technologischem Fortschritt, wissenschaftlicher Neugier und praktischen Bedürfnissen beruhen. Hier sind einige Hauptgründe, warum KI entwickelt wurde: 1. Automatisierung und Effizienzsteigerung Menschen suchen seit jeher nach Wegen, Aufgaben schneller und effizienter zu erledigen. KI bietet die Möglichkeit, wiederholbare, datenintensive oder zeitaufwändige Aufgaben automatisch auszuführen. …
Kategorie: Info-Blog
Angst vor Kontrollverlust bei Führungskräften
Wie Führungskräfte mit der Angst vor Kontrollverlust in der modernen Arbeitswelt umgehen Einleitung Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Flexibilität, Digitalisierung und neuen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, agilen Methoden und flachen Hierarchien (Harvard Business Review, 2023). Während diese Entwicklungen viele Vorteile bieten, stoßen sie bei Führungskräften oft auf Widerstand. Eine der größten Ängste vieler Führungskräfte ist …
Entwicklung von Fachkräften durch interne Entwicklungspläne
Wie Unternehmen durch interne Entwicklungspläne Fachkräfte aus ihren eigenen Reihen gewinnen können Einleitung In Zeiten des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen nach innovativen Wegen, um ihre Personallücken zu schließen. Eine Möglichkeit, die sich immer mehr durchsetzt, ist die Entwicklung von Fachkräften aus den eigenen Reihen durch gezielte Entwicklungspläne und Schulungen (Deloitte, 2023). Dieser Artikel untersucht die …
Angst vor Datenverlust bei der Digitalisierung
Wie Unternehmen mit der Angst vor Datenverlust umgehen können Einleitung Die Digitalisierung bringt viele Vorteile, aber auch neue Risiken mit sich. Einer der größten Ängste, die Unternehmen in der digitalen Transformation haben, ist der Verlust wertvoller Daten. Ob durch Cyberangriffe, technische Fehler oder menschliches Versagen – die Gefahr, Daten zu verlieren, ist real und kann …
Vorher-Nachher-Beispiele von Digitalisierungsprozessen
Vorher vs. Nachher – Chancen der Digitalisierung Einleitung Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, tiefgreifend verändert (McKinsey & Company, 2023). Von automatisierten Prozessen über neue Kommunikationswege bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen – die Chancen und Vorteile der Digitalisierung sind zahlreich. Doch wie genau sieht der Unterschied aus, …
Die Bedeutung gesunder Führung
Warum gesunde Führung für kleine Unternehmen entscheidend ist Einleitung Warum es ein verheerender Fehler ist, gesunde Führung zu vernachlässigen: Ein Weckruf für kleine Unternehmen In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen vor vielen Herausforderungen. Während einige sich auf Digitalisierung und Effizienz konzentrieren, wird oft ein entscheidender Faktor übersehen: gesunde Führung. Gesunde Führung ist nicht …
Die Angst vor dem Unbekannten in der Digitalisierung
Digitalisierung und die Angst vor dem Unbekannten Einleitung Die Digitalisierung hat die Geschäftswelt revolutioniert, bringt aber auch eine Menge Unsicherheit und Angst mit sich. Mitarbeiter sind oft besorgt über die Auswirkungen neuer Technologien auf ihre Arbeitsplätze und Fähigkeiten (Gartner, 2023). Diese Ängste können zu Widerstand und einer verzögerten Einführung digitaler Prozesse führen. In diesem Blogartikel …
Gesunde Führung und Digitalisierung
Kombination von gesunder Führung und Digitalisierung für kleine Unternehmen Einleitung Die Digitalisierung und gesunde Führung sind zwei der wichtigsten Themen, die die Arbeitswelt derzeit prägen. Während die Digitalisierung neue Technologien und Prozesse einführt, legt gesunde Führung den Fokus auf das Wohlbefinden und die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter (McKinsey & Company, 2023). Für kleine Unternehmen bietet …
Schwierigkeiten für Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden
Warum es so schwierig ist, passende Azubis zu finden, und wie die Digitalisierung helfen kann Einleitung Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden. Der demografische Wandel, die veränderten Erwartungen der jungen Generation und der zunehmende Wettbewerb um Talente erschweren die Rekrutierung von Nachwuchskräften (Gartner, 2023). Dieser Artikel untersucht die Gründe für die …
Digitalisierung und Erwartungen der Jugendlichen
Welche Erwartungen haben Jugendliche in Bezug auf die Digitalisierung und New Work von ihrem Ausbildungsplatz? Einleitung In der heutigen Arbeitswelt sind Digitalisierung und New Work zentrale Themen, die nicht nur Unternehmen und erfahrene Fachkräfte betreffen, sondern auch die Erwartungen der Jugendlichen an ihre Ausbildungsplätze verändern (Fraunhofer IAO, 2023). Junge Menschen, die in einer digitalisierten Welt …