Wie Unternehmen mit der Angst vor Datenverlust umgehen können Einleitung Die Digitalisierung bringt viele Vorteile, aber auch neue Risiken mit sich. Einer der größten Ängste, die Unternehmen in der digitalen Transformation haben, ist der Verlust wertvoller Daten. Ob durch Cyberangriffe, technische Fehler oder menschliches Versagen – die Gefahr, Daten zu verlieren, ist real und kann …
Kategorie: Info-Blog
Vorher-Nachher-Beispiele von Digitalisierungsprozessen
Vorher vs. Nachher – Chancen der Digitalisierung Einleitung Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, tiefgreifend verändert (McKinsey & Company, 2023). Von automatisierten Prozessen über neue Kommunikationswege bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen – die Chancen und Vorteile der Digitalisierung sind zahlreich. Doch wie genau sieht der Unterschied aus, …
Die Bedeutung gesunder Führung
Warum gesunde Führung für kleine Unternehmen entscheidend ist Einleitung Warum es ein verheerender Fehler ist, gesunde Führung zu vernachlässigen: Ein Weckruf für kleine Unternehmen In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen vor vielen Herausforderungen. Während einige sich auf Digitalisierung und Effizienz konzentrieren, wird oft ein entscheidender Faktor übersehen: gesunde Führung. Gesunde Führung ist nicht …
Die Angst vor dem Unbekannten in der Digitalisierung
Digitalisierung und die Angst vor dem Unbekannten Einleitung Die Digitalisierung hat die Geschäftswelt revolutioniert, bringt aber auch eine Menge Unsicherheit und Angst mit sich. Mitarbeiter sind oft besorgt über die Auswirkungen neuer Technologien auf ihre Arbeitsplätze und Fähigkeiten (Gartner, 2023). Diese Ängste können zu Widerstand und einer verzögerten Einführung digitaler Prozesse führen. In diesem Blogartikel …
Gesunde Führung und Digitalisierung
Kombination von gesunder Führung und Digitalisierung für kleine Unternehmen Einleitung Die Digitalisierung und gesunde Führung sind zwei der wichtigsten Themen, die die Arbeitswelt derzeit prägen. Während die Digitalisierung neue Technologien und Prozesse einführt, legt gesunde Führung den Fokus auf das Wohlbefinden und die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter (McKinsey & Company, 2023). Für kleine Unternehmen bietet …
Schwierigkeiten für Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden
Warum es so schwierig ist, passende Azubis zu finden, und wie die Digitalisierung helfen kann Einleitung Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden. Der demografische Wandel, die veränderten Erwartungen der jungen Generation und der zunehmende Wettbewerb um Talente erschweren die Rekrutierung von Nachwuchskräften (Gartner, 2023). Dieser Artikel untersucht die Gründe für die …
Digitalisierung und Erwartungen der Jugendlichen
Welche Erwartungen haben Jugendliche in Bezug auf die Digitalisierung und New Work von ihrem Ausbildungsplatz? Einleitung In der heutigen Arbeitswelt sind Digitalisierung und New Work zentrale Themen, die nicht nur Unternehmen und erfahrene Fachkräfte betreffen, sondern auch die Erwartungen der Jugendlichen an ihre Ausbildungsplätze verändern (Fraunhofer IAO, 2023). Junge Menschen, die in einer digitalisierten Welt …
Angst vor der Digitalisierung bei Führungskräften
Warum Führungskräfte Angst vor der Digitalisierung haben Einleitung Die Digitalisierung verändert die Geschäftswelt grundlegend und stellt sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte vor große Herausforderungen. Während oft über die Ängste der Mitarbeiter gesprochen wird, wird ein wichtiger Aspekt häufig übersehen: Auch Führungskräfte haben Angst vor der Digitalisierung. Viele von ihnen fühlen sich überfordert, haben Angst, den …
Fallstudie: New Work und Mütter
New Work und seine Auswirkungen auf Mütter im Unternehmen Einleitung Diese Fallstudie erzählt die Geschichte von Anna, einer Mutter von zwei Kindern, die in einem mittelständischen Unternehmen arbeitet, das kürzlich auf ein New Work-Modell umgestellt hat (McKinsey & Company, 2023). Die Fallstudie zeigt, wie diese Umstellung ihr Arbeits- und Privatleben verbessert hat und welche Vorteile …
New Work und die Bedeutung für Mütter
Welche Bedeutung hat New Work für Mütter und in diesem Kontext auch für Arbeitgeber? Einleitung New Work steht für flexible und selbstbestimmte Arbeitsmodelle, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit auf ihre persönlichen Bedürfnisse abzustimmen (Harvard Business Review, 2023). Für Mütter bietet dieses Konzept enorme Chancen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren, ohne auf Karrierechancen …