Warum Führungskräfte Angst vor der Digitalisierung haben Einleitung Die Digitalisierung verändert die Geschäftswelt grundlegend und stellt sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte vor große Herausforderungen. Während oft über die Ängste der Mitarbeiter gesprochen wird, wird ein wichtiger Aspekt häufig übersehen: Auch Führungskräfte haben Angst vor der Digitalisierung. Viele von ihnen fühlen sich überfordert, haben Angst, den …
Kategorie: Info-Blog
Fallstudie: New Work und Mütter
New Work und seine Auswirkungen auf Mütter im Unternehmen Einleitung Diese Fallstudie erzählt die Geschichte von Anna, einer Mutter von zwei Kindern, die in einem mittelständischen Unternehmen arbeitet, das kürzlich auf ein New Work-Modell umgestellt hat (McKinsey & Company, 2023). Die Fallstudie zeigt, wie diese Umstellung ihr Arbeits- und Privatleben verbessert hat und welche Vorteile …
New Work und die Bedeutung für Mütter
Welche Bedeutung hat New Work für Mütter und in diesem Kontext auch für Arbeitgeber? Einleitung New Work steht für flexible und selbstbestimmte Arbeitsmodelle, die es Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit auf ihre persönlichen Bedürfnisse abzustimmen (Harvard Business Review, 2023). Für Mütter bietet dieses Konzept enorme Chancen, Beruf und Familie besser miteinander zu vereinbaren, ohne auf Karrierechancen …
Gesunde Führung in Unternehmen
Warum es Unternehmen schwerfällt, gesunde Führung einzuführen und sich daran zu halten Einleitung Gesunde Führung, die auf das Wohlbefinden und die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeiter abzielt, ist ein zunehmend wichtiges Thema in der Unternehmenswelt. Studien zeigen, dass eine gesunde Führungskultur nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -gesundheit steigert, sondern auch die Produktivität und das Engagement erhöht …
Fallstudie: Homeoffice-Motivation und Produktivität
Wie ein Unternehmen die Motivation und Produktivität im Homeoffice steigert Einleitung Diese Fallstudie beschreibt die Erfahrung eines mittelständischen Unternehmens, das nach der Umstellung auf Homeoffice-Lösungen während der Pandemie vor der Herausforderung stand, die Motivation und Produktivität seiner Mitarbeiter aufrechtzuerhalten (Deloitte, 2023). Die Fallstudie zeigt, welche Maßnahmen das Unternehmen ergriffen hat und welche Ergebnisse erzielt wurden. …
Homeoffice und Mitarbeiterproduktivität
Sind Mitarbeiter im Homeoffice wirklich fauler, oder ist es eine Frage der Motivation und Führung? Einleitung Die Corona-Pandemie hat das Homeoffice weltweit zu einer neuen Norm gemacht und viele Unternehmen gezwungen, ihre Arbeitsmodelle anzupassen (Harvard Business Review, 2023). Während einige Führungskräfte die Produktivität und Flexibilität des Homeoffice schätzen, befürchten andere, dass Mitarbeiter zu Hause fauler …