Investition mit Zukunft: Steigern Sie Resilienz & Team-Performance messbar. Erfahren Sie, wie PureSelfGame™ den ROI Ihrer Personalentwicklung maximiert & alle Talente bindet. ROI von Innen: Warum die wichtigste Investition 2025 in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter liegt (Hook) In unsicheren Zeiten schauen Unternehmen genau auf den ROI jeder Investition. Doch wo liegt das größte ungenutzte Potenzial? …
Kategorie: Mitarbeiterentwicklung
Mehr als nur Gamification: Wie PureSelfGame™ mit Neuro-Wissenschaft Veränderung wirklich verankert
Warum verpuffen Trainings? Entdecken Sie die einzigartige PSG™ Methode (Gamification, Neurobiologie, Erleben), die Change für alle Generationen nachhaltig macht. Wissen verpufft, Erfahrung bleibt: Der wissenschaftlich fundierte Spiel-Ansatz von PureSelfGame™ (Hook) Haben Sie genug von Seminaren, nach denen alles beim Alten bleibt? Das berühmte „Transferproblem“ kostet Unternehmen Nerven und Geld. Der Grund: Echte Verhaltensänderung braucht mehr …
Change-Stillstand trotz Investition? Warum eine neue Methode jetzt alle Generationen begeistert
Change-Frust & Generationenkonflikte bremsen Sie aus? Entfesseln Sie echte Veränderungsfähigkeit mit PureSelfGame™ – der innovativen Methode für alle Teams. Change-Stillstand? Warum alte Trainings Ihre Teams spalten & eine neue Lösung begeistert Millionen für Change-Programme, aber die Ergebnisse bleiben aus? Sehen Sie auch, wie teure Initiativen im Sand verlaufen, weil die Belegschaft – egal welcher Generation …
Junge Leader 2025: Das Geheimnis, wie Sie trotz Druck & Chaos souverän bleiben (Whitepaper)
Junge Führungskraft & überfordert? Entdecken Sie Ihren ‚inneren Anker‘ für mehr Stabilität & Klarheit 2025. Gratis Whitepaper mit 3 Sofort-Tools! Junge Leader 2025: Zwischen High-Performance-Druck und dem Gefühl, nie gut genug zu sein? Der Start in die Führungsrolle ist oft voller Enthusiasmus. Doch dann trifft die Realität von 2025: Hybride Teams, KI im Anmarsch, wirtschaftlicher …
Ihr Kompass für 2025: Warum alte Trainings versagen & wie new:think business Entwicklung neu definiert
Genug von Trainings, die verpuffen? Warum wir Führungskräfteentwicklung für 2025 neu erfinden müssen. Ich sehe es immer wieder: Unternehmen investieren in hochwertige Trainings, aber die erhoffte Wirkung bleibt aus. Die Nadel bewegt sich kaum. Warum? Weil viele dieser Programme – mögen sie noch so gut gemeint sein – auf einem Fundament gebaut sind, das Risse …
Fallstudie: Wenn Führung zur Falle wird – Wie diese Kraft den Turnaround schaffte (New Verity Work)
Fallstudie Führung: Vom Team-Widerstand zur echten Wirksamkeit. Entdecken Sie, wie New Verity Work festgefahrene Strukturen löst & Führungskraft zurückgibt. Fallstudie: Wenn Führung zur Falle wird – Wie diese Kraft den Turnaround schaffte (Konkreter Hook für HR/C-Level) Kennen Sie das? Eine vielversprechende Führungskraft, voller Tatendrang, gerät in eine Zwickmühle. Von oben kommt der Druck zur Veränderung …
Entwicklung von Fachkräften durch interne Entwicklungspläne
Wie Unternehmen durch interne Entwicklungspläne Fachkräfte aus ihren eigenen Reihen gewinnen können Einleitung In Zeiten des Fachkräftemangels suchen viele Unternehmen nach innovativen Wegen, um ihre Personallücken zu schließen. Eine Möglichkeit, die sich immer mehr durchsetzt, ist die Entwicklung von Fachkräften aus den eigenen Reihen durch gezielte Entwicklungspläne und Schulungen (Deloitte, 2023). Dieser Artikel untersucht die …
Vorher-Nachher-Beispiele von Digitalisierungsprozessen
Vorher vs. Nachher – Chancen der Digitalisierung Einleitung Die Digitalisierung hat in den letzten Jahren die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, tiefgreifend verändert (McKinsey & Company, 2023). Von automatisierten Prozessen über neue Kommunikationswege bis hin zu digitalen Geschäftsmodellen – die Chancen und Vorteile der Digitalisierung sind zahlreich. Doch wie genau sieht der Unterschied aus, …
Die Bedeutung gesunder Führung
Warum gesunde Führung für kleine Unternehmen entscheidend ist Einleitung Warum es ein verheerender Fehler ist, gesunde Führung zu vernachlässigen: Ein Weckruf für kleine Unternehmen In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen vor vielen Herausforderungen. Während einige sich auf Digitalisierung und Effizienz konzentrieren, wird oft ein entscheidender Faktor übersehen: gesunde Führung. Gesunde Führung ist nicht …
Die Angst vor dem Unbekannten in der Digitalisierung
Digitalisierung und die Angst vor dem Unbekannten Einleitung Die Digitalisierung hat die Geschäftswelt revolutioniert, bringt aber auch eine Menge Unsicherheit und Angst mit sich. Mitarbeiter sind oft besorgt über die Auswirkungen neuer Technologien auf ihre Arbeitsplätze und Fähigkeiten (Gartner, 2023). Diese Ängste können zu Widerstand und einer verzögerten Einführung digitaler Prozesse führen. In diesem Blogartikel …